Jan 29, 2021

社会责任报告-征世科技(2020)

本社会责任报告由上海征世科技有限公司编制,以实事求是的态度向社会报告上海征世科技有限公司2020年内履行的员工责任、经济与服务责任、诚信责任、社会责任、环保责任等各项社会责任的收获和各类信息。

编制说明

本社会责任报告由上海征世科技有限公司编制,以实事求是的态度向社会报告上海征世科技有限公司2020年内履行的员工责任、经济与服务责任、诚信责任、社会责任、环保责任等各项社会责任的收获和各类信息。

本报告中的“征世科技”、“公司”、“我们”除特别指出外,均是指上海征世科技有限公司。

本报告以中文编写,形式为电子版。

本报告的版权属上海征世科技有限公司所有,允许社会公众在注明出处的前提下,对本报告的全部或部分内容进行引用。

企业基本信息

公司的中文名称:上海征世科技有限公司

公司的中文简称:征世科技

公司的外文名称:Shanghai Zhengshi Technology Co., Ltd

公司的外文名称缩写:ZS-TECH

公司的法定代表人:朱长征

公司注册地址:上海市青浦区华浦路500号2幢西侧

公司注册地址的邮政编码:201799

公司网址:https://www.zscvd.com

电子信箱:info@zscvd.com

公司概况

上海征世科技有限公司(以下简称“征世科技”)是一家集研发、生产、销售为一体的跨国高新技术企业。科学家团队于2002年开启了CVD技术研发之路。2007年,征世科技在实验室成功运用MPCVD (微波等离子体化学气相沉积法) 技术培育出CVD原石钻胚。2009年,征世科技培育出工业用金刚石原石以及在2013年试做首饰级CVD单晶钻石。2014年12月,公司注册于张江高新区青浦园并正式投产,其生产基地也随之达到了6100平方米。公司在香港、纽约、洛杉矶等地设有分支机构

公司定位于高端新型材料领域,专注运用世界领先的“MPCVD法”法生产技术,实现直接生长超高纯净品质且无需改色处理的CVD钻石,致力于向世界展示中国高端制造、顶级创造。公司产品业务涵盖工具级至宝石级金刚石,广泛应用于机械制造、医疗器械、航空航天、珠宝及高端消费品等多个领域。

作为国内生产光学级、电学级、宝石级CVD金刚石的领军企业,公司拥有国际领先的研发能力和制造技术,稳定的质量、可靠的信誉、客户至上的服务精神赢得了全球众多客户的好评与信赖。

公司组织结构

下图为2020年公司组织结构

员工责任

上海征世科技有限公司严格遵守劳动法、劳动合同法等法律法规,构建和谐劳动关系。公司坚持民主管理、平等协商、制定合理的薪酬制度,执行法定员工休息制度。

在招用、薪酬、福利、晋升等方面不允许出现任何的歧视,2020年度,本公司未发生因性别、民族、种族、宗教和健康状况相关的歧视事件,未发生违反劳动法律法规的事件。

在员工录用方面,公司以知人善任的用人之道作为建立高素质人才队伍的重要保障,形成了公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

在权益保护方面,公司先后于2020年2月成立公司工会委员会,2020年5月成立公司党支部,公司以党、工、团、妇等群团组织和职工代表大会制度为依托,切实维护员工权益,尊重并保护员工隐私,不断健全社保、公积金、假期等制度,资助困难职工,竭力为员工提供施展才能和升迁发展的广阔舞台。在安全保护方面,公司始终把员工的安全健康放在首要位置,在日常生产经营活动中全面推行安全管理,为全体员工进行全面的健康体检(全员每年一次),自2020年5月开始,公司为全体职工购买雇主责任险,对工作中、上下班途中或工作外发生的重大意外事故进行保障,切实保护员工各方面利益。

因新冠疫情原因,2020年起,公司取消员工每月生日会活动。2020年期间,公司给每位员工发放员工生日礼品等,共计200余份。公司对员工手术、员工婚丧等进行慰问补贴。

公司定期举办消防演习、紧急疏散演练等应急措施。公司成立至今未发生过较大及以上安全事故、重大设备事故和一般设备事故。

公司始终将保障员工的合法权益作为企业文化的核心,让员工感受到企业大家庭的温暖。按照《中华人民共和国劳动合同法》、《消除就业和职业歧视公约》、《国务院关于职工工作时间规定》《全国年节和纪念日放假办法》等国家和地方性法律法规,建立健全公司薪酬管理,招聘管理、统一假期管理、员工手册等相关制度和操作规程。公司注重员工的个人尊严,注重人文关怀,注重正向激励,将员工的人身安全、环境安全、身心健康、职业发展作为长期目标,鼓励员工秉承坦诚原则,忠实履行职责,诚信待人,诚信做事。

公司遵守各项法律法规,按时足额缴纳各类保险费用,落实最低工资标准、高温津贴、带薪休假等法律法规,人力资源与其他资源配置优化合理,有健全完善的工资福利增长和困难帮扶机制。公司不断健全职工的社会保险体系和住房公积金制度,根据上海市职工最低工资标准实时调整员工基本工资,确保职工工资保持不断上升的趋势;同时每年为员工发放年终礼品、特殊津贴、高温津贴、慰问红包、年终奖金、工会纪念品等实物福利。公司每年开展全员健康体检,切实保障员工的身心健康,确保全体员工能以健康的体魄和旺盛的精力投入到工作当中。公司持续改善员工的生活、工作环境,努力为员工创造一个优美舒适的环境,让员工享受到企业发展的成果。

经济与服务责任

创造是制造业的根本使命,创造力是制造业的核心竞争力。征世科技2020年继续取得良好的经济效益,2020年营业收入22650万元。

诚信责任

在日常经营活动中,将诚信作为最基本的要求,公司强调诚信守法经营,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则;不实施损害其他经营者及消费者的不正当竞争行为,诚实守信。每年通过发放客户满意度调查,通过顾客的评价反馈,寻找发现自身产品质量、服务质量中存在的不足并加以改进。

公司把诚信建设作为企业生存和发展的根本点和立足点,积极推动社会诚信体系建设,维护企业形象,并影响和带动更多企业参与诚信建设。

社会责任

2020年,公司继续维护与周边社区的协调发展,对口帮扶、慈善捐助、慰老助残、上海浦东辅读学校等社会公益活动。

在2020年度新冠疫情期间,公司履行社会责任:在日常生产中,充分落实贯彻政府复工复产的号召,严防严控抓好安全生产,实现抗疫保产双推进;疫情期间,公司承诺不降薪,不裁员,最大限度保证员工利益。公司抗疫保产双推进的实效经上海青浦电视台官方报道。

2020年4月,青浦区爱心企业抗击疫情捐赠仪式在夏阳湖皇冠假日酒店隆重举行。上海市医务工会、上海市慈善基金会、青浦区卫健委、青浦工业园区、青浦区慈善基金会、青浦区红十字会、捐赠企业代表以及青浦援鄂医疗队代表出席了仪式。征世科技作为捐赠企业代表出席了仪式。仪式上,征世科技为22位援鄂归来的医护人员每人送上了一条公司自主研发生产的1.5克拉培育钻石项链。相比援鄂英雄为我们所做的一切,再贵重的礼物也表达不了我们对英雄的敬意。

2020年2月,新型冠状病毒引发的疫情,牵动着亿万中华儿女的心。在这抗击疫情的关键时刻,征世科技积极行动,向青浦区慈善机构捐款30万元,捐赠款项上缴至上海市慈善基金会,由市会统一安排。

2020年12月29日,“璀璨爱永恒”上海征世公益基金正式启动,公司向上海海康贝公益基金捐款50万元人民币。公司基金会成员定期开展多项公益活动。基金主要为自闭症儿童提供医疗支持和救助金,同浦东辅读学校建立了良好的关爱互动。

环保责任

2020年公司履行环保责任,致力于尽自己所能改善环境,稳步推进各项环保工作。各种污染物稳定达标排放,一般工业固废做到全面循环再利用。公司开展“世界环境日”、“植树节”等环保性活动。

安全责任

公司始终重视安全生产工作,认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规及文件精神,开展全员参与的安全风险防范与控制,不定期组织安全生产培训,定期组织安全隐患排查,通过大量细致的工作,建立了一套适合本公司特点的管理模式,增强了公司整体防范安全事故的能力。

为贯彻“以人为本”的发展原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为切实保护每位员工劳动中的安全和健康,杜绝各类伤亡事故发生,公司根据《安全生产法》和《劳动法》的相关内容,规定每位员工享有劳动安全卫生保障权利,同时必须严格履行各自安全生产应尽的义务。

公司积极推行安全生产管理,在员工正式进行生产作业之前,对员工进行相关安全方面的培训,并要求公司品管部定期对基层员工进行安全宣传工作,以保证安全管理落实到位。公司与2020年下半年制定了公司制定了《安全生产管理制度》、《消防安全管理制度》、《电梯安全管理制度》等安全管理制度,成立安全生产小组,统筹规划、决策协调解决生产中的重大安全问题。公司安全小组自成立后,每月实施2次检查,依据检查情况,填写“安全检查表”、“安全检查整改清单”。2020年度完成安全检查14次。公司在保护员工健康和安全方面,将安全生产作为新员工岗位培训的重点,要求员工必须按照标准的操作流程作业。在健全管理制度的基础上,公司将安全、环境指标列入考核细则,保障安全生产管理体系的落实。公司高度重视消防安全工作,每年定期举行消防安全培训和演练。公司建立《电梯事故与故障应急措施》、《电梯应急预案》、《危险气体泄漏应急预案》、《消防应急预案》等,定期开展安全大检查,督促对安全隐患的整改。迄今为止,公司未曾发生过重大安全、设备事故和一般安全、设备事故。