编制说明

本社会责任报告由上海征世科技有限公司编制，以实事求是的态度向社会报告上海征世科技有限公司2019年内履行的员工责任、经济与服务责任、诚信责任、社会责任、环保责任等各项社会责任的收获和各类信息。 本报告中的“征世科技”、“公司”、“我们”除特别指出外，均是指上海征世科技有限公司。 本报告以中文编写，形式为电子版。 本报告的版权属上海征世科技有限公司所有，允许社会公众在注明出处的前提下，对本报告的全部或部分内容进行引用。

企业基本信息

公司的中文名称：上海征世科技有限公司 公司的中文简称：征世科技 公司的外文名称：Shanghai Zhengshi Technology Co., Ltd 公司的外文名称缩写：ZS-TECH 公司的法定代表人：朱长征 公司注册地址：上海市青浦区华浦路500号2幢西侧 公司注册地址的邮政编码：201799 公司网址：https://www.zscvd.com 电子信箱：info@zscvd.com

公司概况

上海征世科技有限公司（以下简称“征世科技”）是一家集研发、生产、销售为一体的跨国高新技术企业。科学家团队于2002年开启了CVD技术研发之路。2007年，征世科技在实验室成功运用MPCVD (微波等离子体化学气相沉积法) 技术培育出CVD原石钻胚。2009年，征世科技培育出工业用金刚石原石以及在2013年试做首饰级CVD单晶钻石。2014年12月，公司注册于张江高新区青浦园并正式投产，其生产基地也随之达到了6100平方米。公司在香港、纽约、洛杉矶等地设有分支机构。

公司定位于高端新型材料领域，专注运用世界领先的“MPCVD法”生产技术，实现直接生长超高纯净品质且无需改色处理的CVD钻石，致力于向世界展示中国高端制造、顶级创造。公司产品业务涵盖工具级至宝石级金刚石，广泛应用于机械制造、医疗器械、航空航天、珠宝及高端消费品等多个领域。

作为国内生产光学级、电学级、宝石级CVD金刚石的领军企业，公司拥有国际领先的研发能力和制造技术，稳定的质量、可靠的信誉、客户至上的服务精神赢得了全球众多客户的好评与信赖。

公司组织结构

下图为2019年公司组织结构图

员工责任

征世科技严格遵守劳动法、劳动合同法等法律法规，构建和谐劳动关系。公司坚持民主管理、平等协商、制定合理的薪酬制度，执行法定员工休息制度。

在招用、薪酬、福利、晋升等方面不允许出现任何的歧视，2019年度，本公司未发生因性别、民族、种族、宗教和健康状况相关的歧视事件，未发生违反劳动法律法规的事件。员工生日每月举办生日会，2019年度共计12次。生日会安排在下班后的公司会议室举行，行政人事部门提前购买蛋糕、水果、零食等，并布置会场。每月生日会，公司邀请每月生日的同事一同参加。2019年期间，公司给每位员工发放员工生日礼品等，共计150余份。

在员工录用方面，公司以知人善任的用人之道作为建立高素质人才队伍的重要保障，形成了公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

在权益保护方面，公司切实维护员工权益，尊重并保护员工隐私，不断健全社保、公积金、假期等制度，资助困难职工，竭力为员工提供施展才能和升迁发展的广阔舞台。

在安全保护方面，公司始终把员工的安全健康放在首要位置，在日常生产经营活动中全面推行安全管理，为全体员工进行全面的健康体检（全员每年一次）。

公司定期举办消防演习、紧急疏散演练等应急措施。公司成立至今未发生过较大及以上安全事故、重大设备事故和一般设备事故。2019年9月，公司举办全体人员消防演习，公司各区域人员从所在办公区域的应急逃生出口逃生进行逃生演习，并配备毛巾。火灾报警系统启动后，所有人员有序撤离办公区域并到达园区室外宽阔空间。消防演习参与人员包括：全体办公室人员、车间班组人员，总计参与人员达70余人。消防演习内容包括：逃生、心肺复苏演示、包扎演示、灭火器使用演示及实操、消防水带演示使用等。

员工的合法权益

公司始终将保障员工的合法权益作为企业文化的核心，让员工感受到企业大家庭的温暖。按照《中华人民共和国劳动合同法》、《消除就业和职业歧视公约》、《国务院关于职工工作时间规定》《全国年节和纪念日放假办法》等国家和地方性法律法规，建立健全公司薪酬管理，招聘管理、统一假期管理、员工手册等相关制度和操作规程。公司注重员工的个人尊严，注重人文关怀，注重正向激励，将员工的人身安全、环境安全、身心健康、职业发展作为长期目标，鼓励员工秉承坦诚原则，忠实履行职责，诚信待人，诚信做事。

公司遵守各项法律法规，按时足额缴纳各类保险费用，落实最低工资标准、高温津贴、带薪休假等法律法规，人力资源与其他资源配置优化合理，有健全完善的工资福利增长和困难帮扶机制。公司不断健全职工的社会保险体系和住房公积金制度，根据上海市职工最低工资标准实时调整员工基本工资，确保职工工资保持不断上升的趋势；同时每年为员工发放年终礼品、特殊津贴、高温津贴、慰问红包、年终奖金等实物福利。公司每年开展全员健康体检，切实保障员工的身心健康，确保全体员工能以健康的体魄和旺盛的精力投入到工作当中。公司持续改善员工的生活、工作环境，努力为员工创造一个优美舒适的环境，让员工享受到企业发展的成果。

经济与服务责任

创造是制造业的根本使命，创造力是制造业的核心竞争力。征世科技2019年继续取得良好的经济效益，2019年营业收入13624万元。

诚信责任

在日常经营活动中，将诚信作为最基本的要求，公司强调诚信守法经营，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则；不实施损害其他经营者及消费者的不正当竞争行为，诚实守信。每年通过发放客户满意度调查，通过顾客的评价反馈，寻找发现自身产品质量、服务质量中存在的不足并加以改进。

公司把诚信建设作为企业生存和发展的根本点和立足点，积极推动社会诚信体系建设，维护企业形象，并影响和带动更多企业参与诚信建设。

社会责任

2019年，公司继续维护与周边社区的协调发展，对口帮扶、慈善捐助、慰老助残等社会公益活动。

2019年9月，向上海市慈善基金会捐款人民币1万元。

2019年11月，向上海市慈善基金会捐赠人民币20万元。

2019年12月，在上海海康贝公益基金会名下成立专项基金。2019年12月5日，在上海特奥会主席施德容博士的推荐下，上海海康贝征世专项基金主任朱长征受邀参加在上海举办的《2019国际特奥融合慈善晚宴》。

环保责任

2020年公司履行环保责任，致力于尽自己所能改善环境，稳步推进各项环保工作。各种污染物稳定达标排放，一般工业固废做到全面循环再利用。公司开展“世界环境日”、“植树节”等环保性活动。

安全责任

公司始终重视安全生产工作，认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规及文件精神，开展全员参与的安全风险防范与控制，不定期组织安全生产培训，定期组织安全隐患排查，通过大量细致的工作，建立了一套适合本公司特点的管理模式，增强了公司整体防范安全事故的能力。

为贯彻“以人为本”的发展原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为切实保护每位员工劳动中的安全和健康，杜绝各类伤亡事故发生，公司根据《安全生产法》和《劳动法》的相关内容，规定每位员工享有劳动安全卫生保障权利，同时必须严格履行各自安全生产应尽的义务。

公司积极推行安全生产管理，在员工正式进行生产作业之前，对员工进行相关安全方面的培训，并定期对基层员工进行安全宣传工作，以保证安全管理落实到位。公司在保护员工健康和安全方面，将安全生产作为新员工岗位培训的重点，要求员工必须按照标准的操作流程作业。公司高度重视消防安全工作，每年定期举行消防安全培训和演练。迄今为止，公司未曾发生过重大安全、设备事故和一般安全、设备事故。