一、党建筑基

2022年，征世科技党支部以三会一课为基本学习制度，开展了主题党日活动学习及各项志愿者活动，全体党员党费缴纳工作顺利高效完成。因疫情防控要求，学习活动主要以线上方式展开，党支部党员及入党积极分子认真学习领悟党的十九届六中、七中全会精神，对上海市第十二次党代会报告、中国共产党第二十次全国代表大会报告作了深入学习，坚定跟党走的信念。

2022年，征世科技党支部党员及入党积极分子积极响应号召发挥先锋模范作用，带头参加支援抗疫一线的募捐活动、社区志愿服务等活动。

2022年，征世科技党支部党员及入党分子积极参与“红领”云客厅线上平台开设的线上政策宣讲、党务干部培训等各项培训10余次。

2022年10月，征世科技党支部推选入党积极分子沈洁为发展对象，并提交夏阳街道社区委员会。

二、聚力共进

2022年，公司坚决贯彻在招用、薪酬、福利、晋升等方面不出现任何的歧视制度，本年度未发生因性别、民族、种族、宗教和健康状况相关歧视事件。征世科技严格执行所在地的有关劳动用工法律法规，依法与员工签订劳动合同，员工合同签订率达100%，未发生违反劳动法律法规事件。

征世科技保障员工享受国家法定假期，包含年假、产假、病假等带薪假期，公司按时缴纳社会保险，员工保险覆盖率100%。公司为全体职工购买雇主责任险，对工作中、上下班途中或工作外发生的重大意外事故进行保障，切实保护员工各方面利益。

2022年，公司为每位员工发放生日礼品共计420份。公司对员工患病、员工婚丧等事务进行慰问补贴，累积7人次。

为感谢员工为企业发展付出的辛勤努力，公司继续为全体员工发放春节及中秋福利等。春节福利共计385份、留守员工礼盒共计223份、中秋节福利共计406份。

2022年3月8日，征世科技工会举办“女神专属时光”下午茶歇，并为女职工发放节日礼物，庆祝“三八”妇女节。

三、经济效益

面临上海市前所未有的新冠疫情影响，加之复杂的市场变化，公司2022年业绩保持稳步增长，新增数十个就业岗位，缴纳税收连年攀升，有望挺近2022年度青浦区纳税百强企业名单。

四、廉洁诚信

征世科技把廉洁诚信建设作为企业生存发展的根本立足点，是企业展现社会责任和品牌形象的重要组成部分。

2022年，征世科技强化廉政建设，制定发布了《廉洁管理制度》，要求员工修身自律，杜绝违法乱纪行为，保持全体职工队伍的清正廉洁，以浩然正气走好企业长期发展之路。

在日常经营活动中，征世科技秉承诚信守法经营基本准则，遵守各项法律法规、社会公德、商业道德及行业规则，不实施损害其他经营者及消费者的不正当竞争行为，保守商业秘密，保护信息安全，不做虚假宣传。

公司于2022年开展了客户满意度调查，通过客户评价反馈，发现公司在产品质量、服务质量中存在的不足并持续改进。

五、慈善公益

公司自成立以来，始终不忘通过慈善公益活动回馈社会。2022年，在公司董事长、上海征世公益专项基金发起人朱长征带领下，多次开展对口帮扶、慈善捐助、慰老助残等社会公益活动。

公益—慰问医护人员和酒店工作者

1月13日，上海征世公益专项基金成员来到青浦区防疫酒店：上海虹桥国展美居酒店，慰问在酒店现场工作的医护人员和酒店工作者，为他们送上早春的祝福。

公益—联合明星慰问环卫职工

1月18日，上海征世公益专项基金联合演艺明星刘畊宏、张克帆、颜睿瑧于青浦崧泽广场对一线环卫职工开展慰问活动，助力留沪外来建设者度过健康欢乐祥和春节。

公益—为辅读学校开展足球课

1月20日，上海海康贝征世公益基金志愿者携手Riverside河畔足球少儿俱乐部的老师们一起前往浦东辅读学校，展开一场热情洋溢的足球课。

公益—与辅读学校孩子装饰新年

2月3日，上海海康贝征世公益基金志愿者与浦东辅读学校孩子一起为上海梦工坊咖啡吧布置新年装饰，迎接新年。

公益—为辅读学校举办咖啡教学

2月24日，上海海康贝征世公益基金邀请澳洲认证咖啡培训咨询师陈玺老师在上海梦工坊咖啡吧为浦东辅读学校的孩子们举办咖啡教学课程。课程中，孩子们反复练习创意拉花，体验奶油和咖啡碰撞后的成果，增加孩子们的动手能力。

公益—为辅读学校开展花艺课

3月10日，上海海康贝征世公益基金志愿者前往浦东辅读学校，给孩子们创造了亲近自然的通道——花艺课程。通过此次活动，让孩子们亲近自然花草，发挥想象力，希望孩子们茁壮成长。

公益—助资孤老家庭、一线医护人员

3月30日，征世公益基金组织成员与社区志愿者们一起为孤老家庭、一线医护人员发放物资、送上慰问。

公益—募资支援抗疫一线

3月31日，征世科技自主发起爱心募捐活动用以支援抗疫一线，在公司董事长、征世公益专项基金发起人朱长征先生表率下，征世科技副总经理龚闯先生、Z DIAMOND联合创始人吴剑波先生及各部门负责人纷纷带头捐款，公司员工踊跃加入募捐队伍，共筹集善款30万元，以实际行动为抗击疫情贡献征世力量。

公益—捐资老人及一线志愿者

4月26日，上海征世公益专项基金向青浦九个小区中所有70岁以上老人及一线志愿者捐赠定向物资，以缓解弱势群体及抗疫一线人员的生活物资压力。

公益—向上海政法学院捐赠物资

5月28日，征世科技联合复兴集团、奈雪的茶向上海政法学院捐赠N95口罩、英科丁腈手套、隔离衣、饮料等抗疫及生活物资，支援学校疫情防控工作。

公益—董事长带头参与社区志愿活动

2022年4月至5月上海疫情封控期间，征世科技董事长、总经理朱长征带头以身作则，积极参与社区志愿活动，为居民发放抗原试剂。此外，征世科技党员、员工代表们也积极投入社区抗疫活动，高春燕、朱梅、沈星妤、姚承军、董丫丫、高素华、毛诗嘉等同志纷纷加入社区志愿服务队伍，支持社区抗疫活动。

公益—到访残联读书会

2022年11月25日，上海征世公益专项基金团队到访上海市青浦区残疾人读书会进行交流，进一步了解读书会并探讨后续公益活动，上海市青浦区残疾人读书会负责人陈勤热情接待。

公益—向读书会捐赠5万元

2022年11月30日，以“牵手残疾人，奋进新生活”为主题的2022年“国际残疾人日”宣传活动在青浦区文化馆隆重举行。上海征世公益专项基金向青浦区残疾人读书会捐赠5万元，上海征世公益专项基金负责人陈仲颖女士带领公益组织成员参与捐赠仪式并发表讲话。

六、节能环保

公司自成立以来，始终贯彻绿色低碳发展理念。

为更加高效的做好公司能源管理工作，公司于2022年成立了节能领导小组，正在开展能源管理体系认证，结合已制定的能源目标、能源管理制度、能源计量管理制度，全面推进企业科学实现能源管理。

公司新增固定资产投资项目按有关法律法规开展项目备案，编制环评报告表，根据实际情况开展节能评估。公司生产过程不产生废气，无生产废水排放，无危废产生。目前一般工业固体废物主要为废包装材料、废过滤材料，公司与相关供应商签订一般工业固废回收合同，统一委托供应商定期集中处理。

为贯彻全体员工绿色办公理念，公司在2021年度组建了监察小组，从2021年4月起推行办公资源节流方案，对办公用电脑、电灯、空调、用水、纸张等多个方面做出细节规定指导。2022年，为响应国家双碳政策，监察小组及行政人事部再发《节能降耗倡议》通知，在对节能降耗多个方面优化管理的同时，进一步增强了全体员工的绿色发展理念。

七、安全生产

安全无小事，责任重于天。公司注重生产办公全过程的安全管理。不断加强上岗前、生产中的安全培训，在全公司开展安全宣传，提高全体员工安全意识。

公司设有安全小组，严格贯彻《安全生产管理制度》、《消防安全管理制度》、《电梯安全管理制度》，每月开展2次安全检查，出具安全检查报告。安全检查报告中，具体描述相关问题及隐患，制定整改措施方案，指定整改部门及具体责任人，评估风险等级。在整改阶段，安全小组指定专人跟踪整改完成情况，并做记录。2022年共计完成安全检查16次。

公司高度重视消防安全工作，为进一步加强各厂区与办公楼对火灾事故的快速反应能力、应急处理能力，2022年2月17日晚，公司举行了2022年度消防演习活动，普及消防安全知识。2022年，公司未发生重大安全、设备事故和一般安全、设备事故。

安全生产—核酸检测

2022年，在新冠疫情不断反复的特殊时期，在做好安全生产的同时，落实好各项疫情防控要求，确保全体员工身体健康是摆在企业面前的重要课题。在4月-5月的封闭生产期间，公司启动了《疫情防控应急预案》，备足防疫物资，建立日报机制，开展了专项检查与应急演练。在复工复产后，公司积极落实场所码及数字哨兵的各项防控管理措施，并于每周一、周三、周五为员工免费开展核酸检测，确保疫情防控与有序生产并行不悖，安全共进。